| Profiel | De belangstelling voor ondernemerschap met al haar facetten heeft hem er toe aangezet om hier zijn werk van te maken. Dit heeft geleid tot de oprichting van Business4, waarin voor zowel MKB bedrijven als management buy in kandidaten het overname-/ participatietraject wordt voorbereid en begeleid. De lastige (anonieme) zoektocht naar de ideale overname mogelijkheid is, gezien zijn achtergrond in werving & selectie, zijn expertise. De aanpak is vooral gericht op een maatwerk begeleiding, waarin vooraf goed wordt bepaald welke aspecten daadwerkelijk nodig zijn in het traject. Niet iedereen heeft behoefte aan een full-package begeleiding en een groot aantal wil het vooral kleinschalig, persoonlijk en anoniem houden. Het MKB bedrijf tot 15 werknemers en de zoekende MBI kandidaat met enig vermogen zijn de belangrijkste doelgroepen. |
| Website | http://www.business4.nl/ |
| Rechtstreeks contact | 06-20826940 |
| Social media |
|
| Provincie | Noord-Holland |
| Werkervaring | Richard is sinds 2009 als zelfstandig ondernemer actief, nadat hij de jaren daarvoor in diverse verkoop functies in het bedrijfsleven actief is geweest. Ook is hij mede initiatiefnemer geweest van de opstart van diverse kleinschalige bedrijven. Enkele werkgevers waarvoor Richard werkzaam is geweest, zijn Heineken Nederland, Peugeot Nederland (importeur), Eriks, Ogilvy & Mather en VNU. Hoewel verkoop altijd zijn grote passie is geweest, heeft hij zijn studies juist op Marketing gericht (Nima A-B-C). |
| Opdrachtgevers | De opdrachtgevers zijn onder te verdelen in: 1) Management buy in kandidaat; met een grote ambitie een bedrijf over te nemen, dan wel te participeren, en in het bezit van tenminste 150K aan eigen vermogen. 2) Eigenaar van MKB bedrijf tot ca. 15 medewerkers; - Groothandel - Maak industrie - Food/ Non-food - Dienstverlening 3) Start-ups; met behoefte aan een senior manager, die zich met kennis en kapitaal wil inkopen en participeren. 4) Intermediairs; die voor haar eigen opdrachten zoekende zijn naar geschikte overname partijen. |
