Inzicht

We hebben het er eerder over gehad. Leiderschap begint met zelfinzicht. Weet jezelf wel hoe je overkomt? Zelfreflectie ontstaat door vragen als wat wil ik dat mensen voelen als ze met mij werken?; welke waarden leid ik op dit moment wél (of juist niet)? Waarin wil ik groeien dat ik tot nu toe heb vermeden?

Loopbaanstap

loopbaanstapJe bent toe aan een loopbaanstap als je ondanks extra inzet je energie en impact afnemen, je leerproces stagneert of voelt als herhaling, je waarden en werkomgeving uit elkaar groeien en je potentieel niet verder kan bloeien.

Als je kiest voor een nieuwe loopbaanstap is het belangrijk dat zelfinzicht in te zetten. Relevante vragen zijn: Wat drijft me echt, los van externe erkenning? Waar krijg ik energie van, zelfs als het moeilijk is? Welke patronen herhalen zich in mijn keuzes of conflicten? Komt mijn energie uit zingeving of uit gewoonte, status of externe druk? Waardoor word je uitgedaagd?

Kom ik nog in situaties die me dwingen om mijn gedrag te herzien?

Methodiek

Als je aarzelt over een mogelijke volgende stap kan het helpen een methodische benadering te kiezen. Doel hiervan is inzicht, richting en actie in jouw loopbaan. Het begin: waar sta ik, wat drijft mij? Werkvormen zijn beantwoorden van de hiervoor genoemde reflectiewaarden, het opschrijven van je loopbaanlijn en impactmomenten en feedback (collega’s, vrienden etc.) ophalen.
De volgende stap is het beantwoorden van de vraag waar wil ik naartoe en wat past bij mij – nu en straks? Doe eens een scenario oefening: een veilig scenario, een uitdagend scenario en iets wat buiten je kader ligt. Hoe zie je je rol en invloed in een andere context.

Dan: hoe kom ik in beweging? Probeer eens 1–2 acties binnen je huidige rol (bv. iets anders doen, of laten) en haal feedback op je gedrag in nieuwe situatie: wat leer je, waar schuurt het?

Groeiplan

Je eindigt met de opstelling van een groeiplan. Een persoonlijk document van ± 3 pagina’s met: je kernwaarden en leiderschapsvisie, 2–3 loopbaanscenario’s, concrete leerdoelen en acties (persoonlijk & professioneel) en verdiepende reflectie op je stijl en impact.

Literatuur

Woldendorp, H, A. Jeninga en A. Eliens. (2025). Kun je me doorverbinden met …mezelf? Een reisgids voor kinderen en volwassenen. Uitgever Virtuoos
Wood, D. (2025). Effective Leadership Development: Proven Strategies to Cultivate Essential Leadership Skills . Wood Publishing

 
?