Visie De digitale transformatie heeft kenmerken als de organisatievisie is gebaseerd op digitaliseringen er is bereidheid om eigen organisatiemodel ter discussie te stellen. Wil je als leidinggevende effectief blijven dan is het verstandig mentaal bij…
Veelheid De data paradox verwijst naar een schijnbare tegenstrijdigheid waarbij meer data niet automatisch leidt tot betere inzichten, beslissingen of prestaties — terwijl dat juist vaak wel wordt verwacht. Hoewel organisaties steeds meer data verzamelen…
‘Your ability to think strategically is the difference between growing your business or going out of businesses’(Woods). Volgorde De toepassing van AI begint met vast te stellen waar je naar toe wilt (visie, doelen). Daarna vul je in hoe AI daarin past…
‘Something exists if and only it can affect things or be affected by things’(Chalmers, p. 110) Toegang Wat betekent het dat we steeds meer toegang krijgen tot een digitale werkelijkheid? Onze toegang tot de werkelijkheid is indirect. Alles wat we weten…
‘Ultimately, AI is not only a tool for automating labour but also for imposing standards of mechanical intelligence that propagate, more or less invisibly, social hierarchies of knowledge and skill. AI does not simply replace workers but displaces and…
‘ The prevailing mindset and planning remains steadfastly focused on automation and task substitution rather than innovation, elimination, and radical change’(Susskind, p. 82) Proces en outcome Bij de beoordeling van de effectiviteit van AI is er een…
‘Change fatigue refers to the overwhelming exhaustion, disengagement, and stress experienced by individuals and organizations due to continuous or poorly managed change’ (Ben Barrah, p. 29). Veranderaanpak In de context van de toenemende impact van AI…
‘In our rush to embrace AI’s capacity for generating answers, we risk overlooking something crucial: answers are only as good as the questions that prompt them’(Smith, 23). Perspectief Het stellen van vragen veronderstelt vaak al een bepaald antwoord…
Alle pensioenregelingen moeten vanwege nieuwe pensioenwetgeving (Wet toekomst pensioenen, Wtp) uiterlijk 1 januari 2028 (dit is nog steeds een wetsvoorstel) worden veranderd. Er zijn veel bedrijven die in het verleden vrijgesteld waren van verplichte…
‘Professionele zeggenschap vraagt om een ontwikkelingswijze, waarin sommige ontwikkelingen voorwaardelijk zijn voor andere’(Peppel/Woldendorp, 77) In ons boek ‘Ontwerp voor digitale transformaties van (zorg) organisaties hebben we een stappenplan voor…
‘The inspiration, innovation, cooperation, brand loyalty and profits that result from infinite-minde leadership serve companies not just in times of stability but also in times on instability’(Sinek) Eindig of oneindig spel Onderwijs kenmerkt zich als…
“Objects contain and shape visions of the world; they script user behavior.”(Akrich) Neutraal? Technologieën zien we vaak nog als neutrale instrumenten. Het kon wel eens verstandiger zijn om te beseffen dat technologieën altijd worden gebruikt binnen…
Visie De digitale transformatie heeft kenmerken als de organisatievisie is gebaseerd op digitaliseringen er is bereidheid om eigen organisatiemodel ter discussie te stellen. Wil je als leidinggevende effectief blijven dan is het verstandig mentaal bij…
Veelheid De data paradox verwijst naar een schijnbare tegenstrijdigheid waarbij meer data niet automatisch leidt tot betere inzichten, beslissingen of prestaties — terwijl dat juist vaak wel wordt verwacht. Hoewel organisaties steeds meer data verzamelen…
‘Your ability to think strategically is the difference between growing your business or going out of businesses’(Woods). Volgorde De toepassing van AI begint met vast te stellen waar je naar toe wilt (visie, doelen). Daarna vul je in hoe AI daarin past…
‘Something exists if and only it can affect things or be affected by things’(Chalmers, p. 110) Toegang Wat betekent het dat we steeds meer toegang krijgen tot een digitale werkelijkheid? Onze toegang tot de werkelijkheid is indirect. Alles wat we weten…
‘Ultimately, AI is not only a tool for automating labour but also for imposing standards of mechanical intelligence that propagate, more or less invisibly, social hierarchies of knowledge and skill. AI does not simply replace workers but displaces and…
‘ The prevailing mindset and planning remains steadfastly focused on automation and task substitution rather than innovation, elimination, and radical change’(Susskind, p. 82) Proces en outcome Bij de beoordeling van de effectiviteit van AI is er een…
‘Change fatigue refers to the overwhelming exhaustion, disengagement, and stress experienced by individuals and organizations due to continuous or poorly managed change’ (Ben Barrah, p. 29). Veranderaanpak In de context van de toenemende impact van AI…
‘In our rush to embrace AI’s capacity for generating answers, we risk overlooking something crucial: answers are only as good as the questions that prompt them’(Smith, 23). Perspectief Het stellen van vragen veronderstelt vaak al een bepaald antwoord…
Alle pensioenregelingen moeten vanwege nieuwe pensioenwetgeving (Wet toekomst pensioenen, Wtp) uiterlijk 1 januari 2028 (dit is nog steeds een wetsvoorstel) worden veranderd. Er zijn veel bedrijven die in het verleden vrijgesteld waren van verplichte…
‘Professionele zeggenschap vraagt om een ontwikkelingswijze, waarin sommige ontwikkelingen voorwaardelijk zijn voor andere’(Peppel/Woldendorp, 77) In ons boek ‘Ontwerp voor digitale transformaties van (zorg) organisaties hebben we een stappenplan voor…
‘The inspiration, innovation, cooperation, brand loyalty and profits that result from infinite-minde leadership serve companies not just in times of stability but also in times on instability’(Sinek) Eindig of oneindig spel Onderwijs kenmerkt zich als…
“Objects contain and shape visions of the world; they script user behavior.”(Akrich) Neutraal? Technologieën zien we vaak nog als neutrale instrumenten. Het kon wel eens verstandiger zijn om te beseffen dat technologieën altijd worden gebruikt binnen…
