Afgelopen week kwam er een interessant artikel langs via sociale media met de pakkende titel: ' Alleen sukkels hebben het druk '. Time management is niet het antwoord. Om de drukte van deze tijd de baas te zijn heb je aandacht nodig voor wat je doet …
Meer bezoekers op je website… dat betekent in de regel meer opdrachten, nietwaar? Hoe rank je hoger in de zoekresultaten van Google? Het zal voor jou geen nieuwe wetenschap zijn dat wanneer er meer bezoekers op je website komen, je meer opdrachten of …
1. Inleiding Het nieuwe kapitaal is informatie. De nieuwe economie is bij uitstek een informatie-economie. De smartphones en apps zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Organisaties die zich bezig houden met informatie verzamelen en delen …
Je eigen website maken.... een aanrader of afknapper? Naast dat een website je online visitekaartje is, is een goede site ook een belangrijk onderdeel voor je marketingstrategie. Met een goedgebouwde, zoekmachine-optimale en prachtig ogende website …
Met een presentje en een gevulde mailinglist! Je hebt een website en een aantal accounts op social media die goed bezocht worden. Mooi zo! De volgende stap is het ‘vangen’ van je online bezoekers en het bouwen van een relatie. Daar heb je een presentje …
Hoe start een kopersreis van een B2B-ondernemer? Bijvoorbeeld met een vraag, puur uit nieuwsgierigheid of vanwege een behoefte of noodzaak. Kijk eens hoe jij dat doet. Ik vul het even voor je in: via emailalerts komt er dagelijks een stroom aan informatie …
SEO? Wat houdt Search Engine Optimalization in? Is jouw website SEO ofwel zoekmachine-optimaal ingesteld? Hoe zorg je ervoor dat jouw website beter zichtbaar wordt en vaker te zien is in de zoekresultaten van Google? SEO is een afkorting voor ‘search …
Op 1 januari 2018 heft Zwitserland, de bakermat van het bankgeheim, het bankgeheim op. De Zwitserse banken bezorgen dan automatisch informatie over rekeningen van Belgen, Nederlanders, … aan de Zwitserse fiscus, die de informatie automatisch zal doorspelen …
In de grotere organisaties, heerst nog steeds een ‘geloof’ dat gewenste veranderingen gerealiseerd kunnen worden met een reorganisatie. Ik noem het een 'geloof' omdat het niet door feiten wordt ondersteund, integendeel zelfs! Wat men eigenlijk wil veranderen …
