Blog Archief

Waarom zou de OR instemmen met versoberen van het pensioen?

De trend van het moment bij een aflopend pensioencontract is het veranderen van gegarandeerde aanspraken naar een premieregeling. Het verminderen van de garanties dus. Garantiepensioen is volgens veel adviseurs onbetaalbaar geworden. Maar is dit wel

Schat de kans in van een offerte

De centrale rol van de bidmanager In de meeste bedrijven heeft een accountmanager een omzettarget (geen winsttarget) en verdient hij zijn bonus wanneer hij zijn omzetdoelstelling haalt. De uitvoerings- of serviceafdeling wordt gestuurd op kosten. De

Hoe start je een succesvol project?

Dagelijks komen we met projecten in aanraking. Ondanks dat we niet iedere activiteit als een project herkennen. Je hebt projecten van klein tot heel groot. Je kan denken aan een kleine verbouwing in je eigen huis, een reorganisatie in je bedrijf, IT-implementatie

Waarom zou je een risico inventarisatie (ri&e) nodig hebben?

Een ri&e staat voor risico inventarisatie en evaluatie. Indien een organisatie meer dan 40 uur personen in dienstverband heeft is deze verplicht een ri&e te hebben. Artikel 5 Arbowet verplicht daartoe. Artikel 5 Arbowet: 1.Bij het voeren van

Wordt jouw blogartikel gelezen?

Wanneer je een interessant of informatief artikel hebt geschreven, wil je natuurlijk graag dat het gelezen wordt door je doelgroep.. Je zult het artikel moeten promoten om publiek te bereiken . Zonder extra inspanningen zullen er weinig bezoekers spontaan

Er is altijd wel iets te verbeteren in de organisatie!

Veel organisaties zijn druk met allerlei projectgerichte aanpakken ter ondersteuning van veranderingen en ontwikkelingen in de organisatie. PRINCE2, Scrum, AgilePM, DevOps vliegen als warme broodjes over de ‘(veranderings)toonbank’. Iteratief en incrementeel

Leiderschap bij veranderingen

Waarom mislukken die veranderingen zo vaak? Veel veranderingen binnen organisaties zijn makkelijk. Verhuizen van de ene werkplek naar de andere. Werken in verschillende teamsamenstellingen. We zijn eraan gewend. Maar verandering van cultuur van een organisatie

Pensioenklokkenluider.nl

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. We staan voor een tijdperk van verandering, ook op pensioengebied. Steeds meer risico’s liggen bij de werknemer; derhalve moet hij/zij meer zeggenschap over zijn/haar pensioen(middelen) krijgen. Meer zeggenschap

Waarom balans in energie jou helpt om niet ziek te worden

Met een glimlach hoor ik mijn paard Seno snuiven. Hij wil vooruit. Het is 25 graden. Een strakblauwe hemel en windstil. De laatste zonnestralen strijken over de boomtoppen. De avond neemt langzaam over. Seno's energie (en die geurige natuur) verleidt

Hoe bouw je een goede re-integratie op?

Wanneer je medewerker is uitgevallen wil je dat hij of zij vlot en goed re-integreert. Je hebt er niets aan wanneer iemand, nadat hij is uitgevallen, drie weken werkt en vervolgens opnieuw uitvalt. Daarom kun je beter wat rustiger, maar gestaag, opbouwen

Hoe ziet jouw organisatie uit in 2020 - toch zeker messcherp?

Messcherp. Met 1 doel: scoren en winnen. 1 hoofdteam 11 basisplaatsen 1 hoofdtrainer met staf. Gretige reservespelers die azen op die basisplaats Speel je goed? Contractverlenging. Speel je niet goed? Krijg je De Boer in je nek. Teamoptimalisatie is

De meeste Nederlandse werknemers willen gewoon een goed pensioen. Geen gedoe!

Zodat zij financieel redelijk kunnen doorleven als zij stoppen met werken en als zij komen te overlijden er een redelijk inkomen voor de partner en kinderen geregeld is. De meeste Nederlandse werknemers hebben helemaal geen zin om een studie van hun

Te snel naar de oplossing in het verkoopgesprek. Hoe voorkom je dat?

Het is een val waar veel adviseurs en verkopers inlopen: in het verkoopgesprek te snel met een oplossing komen. Ze denken dat ze luisteren, maar dat doen ze niet echt. Ze maken de zinnen van hun klant af, onderbreken hem en vullen stiltes op met hun

© Multiraedt 2018