Blog Archief

Bedrijf waarderen met multiples

In de markt zijn multiples de meest gebruikte methode voor waardering en het vormen van een prijs. De methode is dan ook erg gebruiksvriendelijk. Maar de vraag is of de methode wel altijd nuttig is. Dit hangt voor een groot deel af van de wijze waarop

De invloed van het coronavirus op de vastgoed crowdfunding markt

Een aantal sectoren in de economie heeft door de corona crisis zware klappen gekregen. Vooral de horecasector en andere recreatieve organisaties hebben het zwaar te verduren. Maar ook bedrijven afhankelijk van export zitten voorlopig in zwaar weer. De

Manieren om een bedrijf over te dragen

Ondernemers die hun bedrijf gaan verkopen staan voor vele belangrijke beslismomenten. Een daarvan is de wijze waarop ze hun bedrijf willen verkopen. Afhankelijk van de rechtsvorm van jouw onderneming heb je de keuze uit twee mogelijkheden (activatransactie

Empathie als grondslag voor een succesvolle blogstrategie

Als zakelijk blogger kun je je niet veroorloven dat jouw blogs begroet worden met een schouders ophalen. Elke "nou en reactie" kan je klanten en abonnees kosten. Wil je dat vermijden, dan zal je blog iets waardevols voor je lezers moeten opleveren. Dat

Crowdfunding effent voor vastgoedinvesteerders de weg

Nog niet zo gek lang geleden was het ondenkbaar dat een projectontwikkelaar in luttele tijd honderdduizenden euro's kon ophalen van onbekende investeerders. En dan ook nog zonder direct onderzoek ter plaatse en een spervuur van vragen. Nu gebeurt dat

Crowdfunding versus traditionele beleggingen in het licht van de COVID-19 crisis

De afgelopen 20 jaar hebben beleggers kunnen zien hoe beurzen tot grote hoogte gestuwd kunnen worden. Dat gebeurt gedeeltelijk op basis van positieve economische factoren en optimisme onder beleggers. Andere belangrijke oorzaken zijn het monetaire en

Je bedrijf voorbereiden voor een exit

Als ondernemer begin je over het algemeen niet met het einde van je onderneming in gedachte. Veel ondernemers hebben dan ook niet echt een plan op dit vlak. Maar, er zal een tijd komen dat je gewenst had dat je hier meer rekening mee had gehouden. Bijvoorbeeld

Human Performance Management verdient meer dan uitsluitend een beoordeling.

We weten dat mensen gelukkiger en gezonder zijn als ze weten dat ze er werkelijk toe doen op hun werk. Daarbij helpt het om mensen te beoordelen. Uiteraard onder de voorwaarden dat dit op de juiste manier verloopt. Maar als je naar Human Performance

© Multiraedt 2020